辞职信咨询
我们公司有12小时的工作制度,
婚假
公司允许休息两天。你加起来了吗
2022-09-25 15:28:07
律师解答共有3条
按照相关法律规定,职工每日工作8小时,每周不超过40小时,超过40小时的属于加班,应当按照150%支付加班费。如果单位安排加班又没有按照规定支付加班费的,可以提起
劳动仲裁
,要求支付加班费用及经济补偿金
可以申请劳动
仲裁
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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