健康证咨询

如果工厂辞职不到一个月，它将不得不等待15天。合法吗

劳动合同纠纷

2023-01-03 22:38:03

你好，可以向劳动局投诉
您好，有没有合同和社保呢
你好，可以申请劳动仲裁
辞职要等一个月一般是合法的。公司规定职工需要离职的，需要提前一个月提出，其行为是合法的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职的流程是什么
辞职的流程如下：
1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告；
2、获得上级及公司同意，双方明确离职的具体时间；
3、办理工作交接；
4、和公司处理个人社保公积金的转移或封存；
5、离职最后一天领取离职证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1030

没有签订劳动合同！提前15天辞职，我早就辞职满15天了，公司

如果工作后没有签劳动合同的话，需要辞职的人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

入职不满一个月，辞职需要多久时间

劳动合同纠纷 1975

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

你好，不等一个月就辞职

可以向劳动局投诉处理的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

试用期辞职，我提前3天，公司说要提前一个月辞职，不让辞职合法

你好，建议到劳动监察投诉处理

现在，我是一名工厂工人。我决定辞职还不到一个月。老板说我提前

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

实习生与雇主签订了实习协议，但被雇主解雇了

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

十年后被解雇的公益工作有什么补偿和解释？

建议你申请劳动仲裁

我和老板签了合同，该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗

可以通过法律途径解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东源县律师和平县律师连平县律师龙川县律师紫金县律师源城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权