我想问，如果单位没有按照政策规定给予员工政策规定的产假，该怎么办？我现在休的产假是原政策的产假，但9月29日，广东省调整了产假，并解释说，正在休产假的孕妇可以按照新政策休，但我们单位没有按照新政策给我们放假。在这种情况下我该怎么办？
2022-03-09 14:44:15
律师解答共有3条
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
