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公司应如何补偿员工在前十年没有休年假
2022-03-14 14:26:21
律师解答共有3条
公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动
合同
的约定，劳动合同中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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