健康证咨询
你好在试用期内,我签了一个月的试用期,但我一个月的工作时间不够。我不想这样做。我需要支付
违约金
吗
劳动合同纠纷
2022-04-17 18:17:29
律师解答共有3条
试用期内,劳动者提出解除劳动
合同
,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职需赔偿培训费吗
劳动合同纠纷
480
试用期提出解约需要赔偿吗?已经拿到试用期一个月的工资了。
签劳动合同了吗,试用内提前三日通知用人单位可以解除解除劳动合同。非试用期提前30日以书面形式通知用人
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
合同违约责任
1070
试用期内辞职要赔偿违约金吗
解除劳动合同违约金
1794
试用期没有签合同,想做一个月走了,但是要我试用期出去培训,我
试用期签了培训协议,如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析: 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
合同违约责任
971
我和公司说的试用期试用期是一个月,一个月后并没有告知我没有通
试用期公司可以解除劳动合同,就要看你的试用期是否超过了法律规定的试用期
人咨询过
继续咨询
甲,乙两方签一年合同,第一个月为试用期(标明试用期时间)试用
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?
什么原因要开除你的呢
人咨询过
继续咨询
公司说我已经50岁了,不续签劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
17岁可以签劳动合同吗?
可以。如果已满16周岁且具备劳动能力,可直接与用人单位签订劳动合同;若通过劳务派遣,则需与派遣机构签
城管协管员工作十年被解雇,能要求赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
我离职一个月多了,单位里的就业补助金一直不提也没给,可协议上
单位未支付补助金,可先与单位沟通协商,要求支付。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位支付补
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师