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我是新员工。我已经工作了将近两个月或是在试用期,
劳动合同纠纷
2022-06-02 08:57:02
律师解答共有3条
在我国新职工入职不是必须要有试用期的,《劳动法》规定,劳动
合同
可以约定试用期。但是并未规定必须约定试用期。《
劳动合同法
》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。根据《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。通过试用期的员工可以转正。
因此新员工的试用期一般不是正式入职
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