作为一家家具厂的经理，一位女下属在生产团队中多次冒犯我，诽谤我。我把它交给了工厂部门。工厂部门决定让我们离开，填写了辞职表，并根据实际工作日结算了工资。这样的惩罚公平吗？这样结算工资合法吗？
2022-10-05 08:02:45
律师解答共有2条
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
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根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
