未签订合同的员工自愿离职！在和解期间，和解日发生了误会，导致了不快！现在我已经按照她要求的结算日期结算了工资！但另一方提议再支付一个月的工资！这合理吗？
2022-06-22 15:04:16
律师解答共有2条
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
