法律问答

我在仓库工作，不是直接公司的员工，而是个人上司承包公司的工作，现在这个上司辞职了！拖欠工资，也没有签劳动合同！口头约定的工资是1月5200日的两倍，正月7日加班，每天300日！我现在不支付工资！我该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-04-04 13:57:36

1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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劳动合同纠纷 369

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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