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你好，我想问一下公司是否认为你不称职，并想说服你辞职。它提前一个月发出通知。你需要补偿吗

劳动合同纠纷

2022-10-11 13:36:43

员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 210

你好，请问一下，如果公司提前一个月辞退员工，需要赔偿吗

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

合同期到了不续签公司要赔偿吗

合同期到了不续签公司要赔偿吗

离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11535

你好，请问被公司提前解聘，没有提前通知，说是赔偿一个月，合理

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

陈海云律师

福建泽良律师事务所

房东提前解约要赔偿吗

房东提前解约要赔偿吗

01:06

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

劳动合同纠纷 645

你好，我无过错，公司提出辞退，提前一个月通知我，请问我还可以

非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十

您好，我想问下，公司在合同期满后，想要辞退我，公司需要给我赔

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

如何补偿内部退休人员再就业被解雇的人员

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合同解除需要准备哪些资料

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