是2006年4月入职（工号0604016），2017年2月离职。2年后2019年6月应原公司长官邀请复职并保留原来的工作年资工龄（有签呈内部流程单，最高负责人签字同意）。2020年被裁员会是如何赔偿？
2021-01-08 11:51:21
律师解答共有3条
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
