本来是2017年4月底入职的，现已有3个半月的身孕。2018年3月1日公司将我辞退，依劳动法，我应得到怎样的补偿？谢谢谢谢
2019-10-16 09:30:01
律师解答共有1条
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
