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公司管理不善，分支机构关闭，员工被要求在未事先通知员工的情况下离职。只有口头解释，没有电子邮件或书面通知。该公司已出售资产，无法正常运营。公司不会支付赔偿金。查找该员工六个月前的纪律记录，并强制该员工离职。这合法吗

2022-05-08 12:21:40
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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