怀孕和哺乳期间，从管理职位调整为普通员工职位。合法吗？
2022-06-27 09:10:03
律师解答共有3条
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如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容
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可以依法协商进行处理！
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需要和员工协商一致
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
