公司调整了薪酬考核体系，将基本工资降至600元，增加了多项考核指标，设置了不合理的任务。
企业法律顾问
2021-10-18 19:23:11
律师解答共有3条
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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您好，建议向劳动监察大队投诉
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
