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劳动法是否规定工厂的试用期有多长?
2022-04-25 06:51:46
律师解答共有3条
《劳动法》和《
劳动合同法
》对员工试用期都做了规定,其中劳动法规定试用期最长不得超过6个月;劳动
合同
法对试用期做了更明确的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
员工试用期的长短由单位和劳动者协商决定,法律规定试用期有上限,没下限,甚至可以不约定试用期。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
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