工作证明咨询

我有急事要回家。工厂不让我辞职。

劳动合同纠纷

2022-05-06 12:37:47

劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
建议按法律规定辞职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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在工厂不想做了有权急辞工吗

劳动合同纠纷 320

家里有着急的事，急辞职，企业不许辞该怎么办？

您好，建议协商解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

在工厂不想做了可以不可以急辞工

劳动合同纠纷 110

厂里了没有买保险可以辞职么

厂里了没有买保险可以辞职么

我想问一下我到工厂干了两月因家里有十分急的事，务必离职回家了

你好，建议协商处理

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

工厂不让辞职怎么办

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01:07

公司不同意辞职可以强行离职吗

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我家中有点儿着急的事，必须马上辞职回家了，老总不许

提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后可离职

家里有事情，需要急辞职，厂里不批，怎么办

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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