你好我想问一下工厂的辞职制度表。显然，在试用期内辞职必须提前七天，正式工作必须提前一个月。但我在试用期，但工厂必须遵守正式的工作程序，否则将扣除一半的工资。此外，规章制度规定，紧急辞职将扣除30%。当面临紧急辞职时，公司将被扣除50%。在这种情况下我们该怎么办？谢谢你的回答
2022-06-02 11:58:44
律师解答共有3条
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同 -
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
