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一个月的事假将扣除多少工资?还是像年资工资一样扣除?
2022-06-03 07:27:59
律师解答共有3条
事假不一定是按基本工资扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动
合同
而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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