工作证明咨询
我该怎么解雇孕妇?赔偿金是多少
劳动合同纠纷
2022-07-31 07:29:27
律师解答共有1条
开除孕妇怎么赔偿:根据
劳动合同法
第42条规定,在孕妇没有严重违纪的情况下,公司将其开除,此情形属于违法解除,公司应当支付经济赔偿金,具体:孕妇在单位工作满一年以上,每一年支付两个月,不满半年支付一个月,满半年不满一年的按照一年算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退孕妇,应该赔偿多少
劳动合同纠纷
1120
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇被单位辞退补偿标准是什么
01:20
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1155
怀孕了辞退补偿标准
辞退知识
2461
怀孕女职工辞退要补偿多少
你好,双方协商一致解除劳动合同可以要求支付经济补偿金,如双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
哺乳期被裁员的补偿是多少
01:30
2345
怀孕公司辞退赔偿多少
孕妇被辞退
1205
辞退孕妇应该给多少补偿
可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同,或要求支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
解雇孕期女性应该怎么做?赔偿也是是多少
是过错辞退还是无过错辞退?如果员工违反公司规章制度,且公司的规章制度的制定、公示等都合法,那么无需赔
人咨询过
继续咨询
解雇怀孕妇女应该做什么?补偿是多少?
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
人咨询过
继续咨询
实习生被公司压了一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
寒假作业没完成会被学校开除吗?
您好,按照当地的法律处理
人咨询过
继续咨询
关闭店铺,同意可以调到其他地方,关闭店铺后,签订劳动合同,同
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
每小时工作一次。我不想工作八天。如果我不签合同,对吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
受雇孕妇在公司解雇事件中应如何维护自身权益?
针对孕期被解雇的情况,维护权益需根据具体情况处理。一方面,如果公司同意支付法定补偿,应确保补偿协议得
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石嘴山律师
石嘴山找律师
石嘴山律师
石嘴山劳动纠纷律师
石嘴山劳动合同纠纷律师
石嘴山律师
惠农区律师
平罗县律师
大武口区律师
石嘴山房产纠纷律师
石嘴山公司法律师
石嘴山合同纠纷律师
石嘴山婚姻家庭律师
石嘴山交通事故律师
石嘴山劳动纠纷律师
石嘴山刑事辩护律师
石嘴山债务债权律师