哺乳期咨询

旷工三天被视为自愿辞职。员工还需要办理手续吗？

劳动合同纠纷

2022-06-01 14:21:51

根据合同的约定处理
根据合同约定处理
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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旷工一天怎么处理

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事业单位旷工两天怎么处理

事业单位工作人员旷工处理根据具体旷工天数而定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工旷工怎么处理

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公司上班旷工怎么处理

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事业单位旷工一天怎么处理

你可以参考下面内容，得到事业单位旷工怎么处理的答案。第十一条对于有下列行为之一的职工，经批评

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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矿工一个月如何处理

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公司员工矿工三天或三天以上怎么处理

按照以下方法处理： 1、首先和老板协商支付工资； 2、协商不成，投诉到劳动监察大队； 3、申请劳动人

旷工三天工资怎么扣，怎么处理。

无正当理由扣工资的，一般都是不合法的行为。

签订劳动合同后，怎么辞职

双方尽量协商解决

我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了，三个月扣75%，合理

法律分析：员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下：1、如果因为劳动者的离职给

想辞职，能得到什么补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我和老板签了合同，起诉我。我该怎么办？

你好，建议投诉劳动监察大队

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