哺乳期咨询

公司规定提前一个月申请辞职，公司也进行了统计。但是，公司不批准辞职或延长辞职期限。它属于哪种公司行为

劳动合同纠纷

2022-06-03 17:06:18

按双方合同约定的来处理
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1610

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

合同到期单位不续签需要提前通知吗

基本规定 907

合同到期单位不续签需要提前通知吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

合同的权利义务终止 1130

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

我提前一个月辞职公司不批准辞职

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我签订的合同已经到期一个多月了然后我也提前一个月向公司申

公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单

员工离职是不是提前一个月申请就可以离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

在公司按照公司规定提前一个月提出书面申请离职，到期后领导以他

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

未提前30天通知员工，员工不愿去，这种情况怎样赔偿员工？

建议好好协商解决

学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁，并对其进

你好，可以向教育局举报

强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是违法的吗？

向教育主管部门投诉处理

试用期间辞职被告知提前转正，怎么办？

可以直接辞职，用人单位应结算到实际出勤日

升职期间因怀孕拒绝外调，公司没有给任命书，回原岗位因怀孕无法

建议采取以下措施：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达需求和困扰；2.若公司不予理睬，可向当地劳动监

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

眉山律师眉山找律师眉山劳动纠纷律师眉山劳动合同纠纷律师

丹棱县律师洪雅县律师彭山区律师青神县律师仁寿县律师东坡区律师

眉山房产纠纷律师眉山公司法律师眉山合同纠纷律师眉山婚姻家庭律师眉山交通事故律师眉山劳动纠纷律师眉山刑事辩护律师眉山债务债权律师