哺乳期咨询
企业疲劳就业,昨天上午8:00,第二天晚上8:30,每周两天10:30。加班费是有规定的,但这是强制性的。这合法吗
2022-06-16 10:23:19
律师解答共有3条
你好要看劳动合同的具体约定
可以投诉或者申请劳动仲裁
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末加班没有加班费合法吗
劳动合同纠纷
1998
企业疲劳雇佣,上午8点,下午8点半,每周2天10点30分。给
看具体情况,按照法律规定的进行
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
周末加班调休怎么算
01:09
2345
加班到晚上11点,加班费
企业法律顾问
235
加班到11点,加班费
劳动合同纠纷
215
王带律师
广东天穗律师事务所
加班不给加班费违法吗
01:06
2345
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
公司每天加班,也没有加班费,强行让员工加班到甚至晚上十一点多
周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。
人咨询过
继续咨询
在地铁上班,本来是上二休一,一天工作8小时,但是由于缺人的情
强制性加班也需要支付加班费的,工作日加班,加班费为正常工资的150%;休息日加班,加班费为正常工资的
人咨询过
继续咨询
我的劳动合同中劳动体制是不定期工作制,每周工作40小时以下,
根据《劳动法》中对加班工资的规定,有关假日加班费的具体给付问题解答如下: (一)安排劳动者延长工作时
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
770
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
500
辞职后会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
320
口头辞退不上班是旷工吗?
你好,申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
学校强制实习,实习期间公司不允许请假,离职说实习不算
教育局投诉,调查处理解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
商洛律师
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权