哺乳期咨询

在私营企业工作时是否有辞职补偿？

劳动合同纠纷

2022-07-30 10:16:07

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

私企辞退员工是有补偿吗？

劳动合同纠纷 605

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

孕妇辞职有补偿吗

孕妇辞职有补偿吗

00:56

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

员工提出辞职有补偿吗

辞职申请资讯

员工提出辞职有补偿吗

在公司上班15年，自己离职有补偿吗？

法律分析：劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的，如果

金光文律师

广东鼎方律师事务所

私有企业辞职有补偿吗

私有企业辞职有补偿吗

01:16

工人辞职有补偿吗

辞职申请资讯

工人辞职有补偿吗

我在工厂工作了五年，现在我想辞职。有补偿吗？

若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资

在XX企业工作，主动离职，辞职有什么补偿吗？

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

我在工厂工作了三年，然后辞职了。有什么补偿吗？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

褚1.停工停产后，公司连续三个月不发生活费，合同没到期可以审

可以申请辞职和补偿。具体操作：1）与公司协商，提出辞职并要求经济补偿；2）若公司不同意，准备好相关证

企业在没有签订劳动合同的情况下，在缴纳社保的情况下

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

公司有绩效考核制度，每个岗位都有不同的绩效考核工资。是否合理

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

员工离职后，如何补偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

学校让回校进行实习答辩，因身体原因去不了和老师说申请线上答辩

若老师坚持拒绝线上答辩且不给成绩，可尝试以下操作：首先，收集并整理身体原因的相关证明材料，如医生诊断

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

嘉祥县律师金乡县律师梁山县律师曲阜市律师微山县律师鱼台县律师邹城市律师兖州区律师汶上县律师泗水县律师任城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权