哺乳期咨询
公司一名员工仍在试用期,然后以短信形式向领导提出离职,但尚未办理辞职手续。这将对公司产生什么影响?
2022-08-09 13:58:01
律师解答共有3条
新员工入职未签劳动
合同
离职离职手续的办理:
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
2、用人单位接收后办理工作交接;
3、劳动者离职。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
建议与其协商处理
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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