哺乳期咨询

我还在试用期。这个月我只工作了三天。我申请辞职，但公司要求我工作三天。我因为学业问题没有去上班。我也解释了原因。公司说如果我缺勤几天，我就得扣很多钱。这合法吗？

2022-08-29 12:31:27

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
您好，建议申请劳动仲裁的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工1天就扣几天的工资，合法吗

劳动合同纠纷 1135

我被厂里开除了。然后我之前有两天旷工。结工资的时候文员跟我说

劳动者因旷工三天被开除，如果之前正常提供了劳动的，有工资拿。用人单位应当按照其实际的工作天数和双方约

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

旷工一天扣三天工资是否合法

劳动合同纠纷 4211

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2125

我的一个朋友在一家工厂工作，因辞职未到期而离职，工厂部门发出

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

在公司实习期间，在提交离职报告当天，现在那边通知我说旷工一天

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

因为我在申请离职期间旷工老板在最后几天辞退我，要倒扣我上一个

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2180

聘请年满60岁的员工，应注意那些法规?

聘60岁员工，签劳务合同。操作包括：1. 确认员工养老或退休状态；2. 协商并明确合同条款，如报酬、

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

父母的工资能打到孩子的卡上吗？

您好，建议报警处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

可以吗？工资银行会扣除吗？

你好，按照合同约定办理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗？

法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

16岁以下18岁以下可以去ktv工作吗？

需要根据当地政策确定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

柳州律师柳州找律师柳州劳动纠纷律师柳州劳动仲裁律师柳州劳动合同纠纷律师

柳城县律师柳江区律师鹿寨县律师融安县律师融水律师三江律师城中区律师鱼峰区律师柳南区律师柳北区律师

柳州房产纠纷律师柳州公司法律师柳州合同纠纷律师柳州婚姻家庭律师柳州交通事故律师柳州劳动纠纷律师柳州刑事辩护律师柳州债务债权律师