此前，他在一家西餐厅工作。本合同有效期为两个月，于2018年2月28日终止。根据合同要求，公司应于2018年3月15日支付上月工资，目前已延迟三天。根据前同事的描述，店长故意拒绝支付工资，因为他没有提前一个月写辞职报告。这笔钱给我带来了很多不便。我想问的是，我们能否通过法律渠道追讨欠款。以及是否可以就拖欠工资要求经济赔偿。
2022-09-23 06:20:42
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