公司不给员工缴纳住房公积金怎么办

　　公积金缴纳在我国的一些城市已经成了政府规定必须缴纳项目，其原因就是因为房价贵、而购买公积金在一定程度上可以抵消一部分房价“贵”的价格因素。那么，公司不给员工缴纳住房公积金怎么办？提取公积金的流程，是怎样的？下面，就由找法网小编来为大家解答疑惑。

　　一、公司不给员工缴纳住房公积金怎么办

　　国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。”

　　此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

　　如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。

　　另外需要注意的是公积金缴存是有比例的，如果单位补缴，员工个人同时也需要补缴。因此如果拖欠年限过程，成本很高，就要考虑双方的补缴能力，重新协定。员工如果想了解公积金缴纳情况，可凭借住房公积金卡到银行查询，也可携带本人身份证到住房公积金管理中心查询。

　　还有一点也要注意：如果想对单位进行投诉，最好不要离职之后进行，因为双方解除劳动合同后个人的利益就很难维护了。

　　二、提取公积金的流程

　　1、单位需要对个人提取公积金的材料及证明进行审核，审核通过后由单位统一印制，再由申办者向开户管理部提出申请。

　　2、管理部会对申请办理住房公积金申请人所提交材料进行审核，符合条件者则会办理提取手续，不符合条件者则不予批准。

　　3、审核通过之后，管理部会依据资料录入相关信息，为提取公积金者加盖“已办理住房公积金提取”印章。

　　4、确认住房公积金办理后，会打印一份《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》一式两份。

　　5、以上程序办理完毕之后，住房公积金管理中心会计处会接收管理部上报的住房公积金提取数据，核对无误后并将会在3个工作日内将住房公积金余额划入申请人指定的个人银行。

　　行文至此，已接近尾声，希望大家看完后对“公司不给员工缴纳住房公积金怎么办”这一个问题有一个详细的了解，若是你还有其他的法律疑问，可以咨询找法网上的在线律师。