工伤辞职后怎么申请赔偿

　　工伤辞职后，申请赔偿的流程是劳动者可在事故发生后一年内申请工伤认定，获认定后，病情稳定时可申请劳动能力鉴定，以工伤伤...

辞职信写个人原因离职能否申请仲裁

　　辞职信写个人原因离职后，劳动者仍可申请仲裁。但前提是存在如拖欠工资等可仲裁事实，若无这些情形，申请可能无实质性支持。...

提前多久提出辞职申请

　　提前30天或3天提出辞职申请。依据《劳动合同法》规定。试用期则只需提前3个工作日。此举旨在避免法律纠纷，确保工作交接...

辞职后拖欠工资可以申请多少赔偿

　　辞职后拖欠工资的，劳动者可申请的赔偿标准是应付金额的50%至100%。法律规定当企业未按照劳动合同的约定或国家规定及...

劳动法规定辞职需要多长时间申请

　　劳动法规定员工辞职，正式期需提前三十日以书面形式通知用人单位；试用期辞职则需提前三日通知。具体规定依据劳动法相关条款...

劳动法规定辞职要提前多少天申请

　　劳动法规定，员工辞职通常需提前三十日书面通知用人单位，试用期则仅需提前三日。这一要求明确了劳动者辞职的时间流程。如果...

年底辞职年终奖不发可以申请劳动仲裁吗

　　年底辞职若公司不发年终奖，员工可以申请劳动仲裁。具体是否适格，需依据劳动合同、公司规定及实际工作情况等综合判断。提起...

被迫辞职怎么样申请补偿

　　被迫辞职后，劳动者申请经济补偿的方式是需先搜集用人单位违法或违约证据，如欠薪、未提供约定工作条件等。证据确凿后，可向...

公司未交社保申请仲裁要先辞职吗

　　公司未交社保申请仲裁，不需要先辞职，劳动者可直接向劳动争议仲裁委员会申请，要求补缴社保或担责。申请时需提供劳动关系证...

劳务派遣员工辞职后找谁申请补偿

　　劳务派遣员工辞职后，应先与劳务派遣单位和用工单位协商补偿。协商不成或推诿时，可向法院起诉。申请补偿时，需保留好相关证...