已离岗8个月，试用期3个月，未缴纳社会保险费。他应该如何得到补偿？
2022-04-25 08:15:06
律师解答共有3条
-
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
-
你好，申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金
-
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
