社保卡咨询

2006年单位破产已经领了两年的失业金,现在在新单位也交五险一金,又失业了,还能再次领失业金吗

劳动合同纠纷

2021-03-11 20:18:16

由于单位破产失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位必须给员工买五险一金吗

公司和个人交了一年的五险一金了,还可以领取失业保险金吗,我该

失业保险的领取要符合以下几个条件： 1.合同到期 2.公司开除终止合同

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

公司五险一金怎么交

五险一金怎么交

公司五险一金怎么交

单位买五险一金怎么办理

五险一金办理

单位买五险一金怎么办理

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

五险一金社保同时交吗

我已经领了两年的失业金，现在在新单位也交五险一金，又失业了，

劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单

我半年前被单位辞职，单位交的失业保险都五年了，现在还能领失业

1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

你好从原单位交了6年保险单位倒闭了，我找到新单位就没领失业金

《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。因此，自己辞职是不能领取失业保险金

我提前一个月申请离职，我想三天就可以离开了

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，和我谈谈赔偿方案。补偿不

公司强行开除员工应赔偿如下：1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付

被迫辞职的调离工作地点怎么办？

建议是跟单位协商沟通的

才上6天班面试老板当初说4千开除也是按4千算现在老板不承认怎

您好，针对此问题，您可以：1. 收集证据，如面试录音、聊天记录等，证明老板当初的承诺；2. 与老板协

解除合同的法定权力归谁所有

合同双方可解除合同。具体操作：1.协商解除，双方达成一致即可；2.法定解除，满足《民法典》第五百六十

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师