社保卡咨询
是否支付或支付了公司的劳动
合同
报酬;是否包括个人缴纳的
社会保障
和公积金
2022-12-17 16:32:30
律师解答共有4条
你上述理由可以申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
解决的
你好,用人单位不按合同约定支付劳动报酬的话,你可以向劳动局投诉
劳动合同工资构成的内容有工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职补偿金算应发工资还是实发工资
企业法律顾问
565
辞退员工补偿金包含公司交的社保
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动
人咨询过
继续咨询
离职补偿金是应发工资还是实发工资
企业法律顾问
575
员工离职补偿金包括社会保险
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退
人咨询过
继续咨询
实发工资应发工资经济补偿金
工资福利
12200
辞退补偿金包括社保公积金吗
经济补偿金包含社保和公积金。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金
人咨询过
继续咨询
实发工资应发工资经济补偿金
工资福利
44148
补偿金是否包含个人社保
经济补偿金包括社保个人缴费部分。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济
人咨询过
继续咨询
补偿金包含公司缴纳的社保吗
经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例
人咨询过
继续咨询
实发工资应发工资经济补偿金
工资福利
8031
用人单位辞退员工,补偿工资按应发工资还是实发工资结算
一般以你解除劳动合同前一年的实发工资的平均数为基数主张赔偿金,无故解除劳动合同的,可以主张双倍的经济
人咨询过
继续咨询
实发工资应发工资经济补偿金
工资福利
20039
请问公司与员工解除劳动合同,经济补偿金中的支付工资是应发工资
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
劳动合同补偿金扣税吗
劳动合同补偿
42806
支付补偿金是应得工资还是实发工资
是应得工资。
人咨询过
继续咨询
劳动补偿金计算时是否包含工资条里个人交的住房公积金和公司交的
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳
人咨询过
继续咨询
补偿金是平均的实发工资还是应发工资
您好,对于您提出的问题,我的解答是: 根据我国相关法律规定, 经济补偿金 按应发 工资 还是实发工资
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
七台河律师
七台河找律师
七台河律师
七台河劳动纠纷律师
七台河劳动仲裁律师
七台河劳动合同纠纷律师
七台河律师
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
七台河房产纠纷律师
七台河公司法律师
七台河合同纠纷律师
七台河婚姻家庭律师
七台河交通事故律师
七台河劳动纠纷律师
七台河刑事辩护律师
七台河债务债权律师