股权转让咨询
公司合并,新公司接受员工,员工选择不去,你能要求赔偿吗?
2020-04-20 22:12:40
律师解答共有3条
1、吸收合并。一个企业合并另一企业,被合并方注销,合并方继续存在。
2、新设合并。原来的企业全部注销,新设立一个企业,为合并后的企业。
3、控股合并。合并方通过直接或间接控制被合并方50%以上(不含50%)的股权,完成合并。合并方与被合并方继续存在。
1,你们的工作年限连续计算 , 员工以此提出离职,是没有赔偿的。
你好,公司合并后劳动关系延续,工龄也不会减少,因此没有赔偿。
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