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试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?
劳动合同纠纷
2020-08-02 12:30:57
律师解答共有3条
你好,我国劳动法规定,劳动合同最迟在劳动者上班之后的一个月以内要签订,否则的话,用人单位就是违反了劳动法的有关规定。
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的,一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
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