一个人在一家公司工作了6年，之后6年合同到期的话，公司不在劳动合同上签字就改变劳务合同。这违反劳动法吗？如果不在劳务合同上签字，公司也不赔偿6年前的赔偿金劳动法规定一年赔偿一个月的工资是合理的吗？
劳动合同纠纷
2021-04-10 16:55:24
律师解答共有3条
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你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔偿，如果你不自愿离职，公司辞退你，你可以向公司要求赔偿，每工作一年赔偿二个月工资，另外，公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的，不受法律保护。
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经济补偿金是满一年一个月，养老、医保单位应承担部分也应当给付，另外双倍工资。
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是可以得到赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
