就业协议咨询

按照公司规章制度要求提前一个月上交辞职报告，领导一个月后没有放手，说要找接班人才能走，如果自己走，就不发当月工资。我没有因为旷工而与公司签订劳动合同。请问我应该如何保障自己的权益？

劳动合同纠纷

2021-05-11 15:48:53

依据我国劳动合同，劳动者离职的，仅需提前30日通知以后单位，若用人单位不支付工资的，可申请劳动仲裁
向劳动部门申请仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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合同纠纷 510

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