我的预产期是12月8日，我打算在11月底休产假。单位给我买了保险，但产假期间我需要交300元保险费，产假期间也没有工资。产假津贴算工资，但我的产假津贴只有2600，平均月薪不低于3500。公司需要给我补充吗？
妇幼权益
2021-05-30 06:45:09
律师解答共有2条
-
产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资
-
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
