2008年9月开始工作，2010年签订了一年的临时工合同，2011年到2014年签订了三年的用工合同，然后从2015年到2016年没有续签合同，待遇仍然是同工同酬，2016年底我们已经做好了被辞退的准备。有补偿吗？我怎么付钱呢？如果我们不要赔偿，我们还有可能继续做下去吗？
2021-05-31 08:58:21
律师解答共有3条
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你好，这个一般可申请劳动仲裁
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您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
