就业协议咨询
劳动
合同
签1年签5年有什么区别吗
劳动合同纠纷
2023-04-09 06:37:06
律师解答共有2条
签3年的合同中是否约定续签的事宜,合同的内容是否一样
劳动合同可以签一年、三年、或者是五年。具体由各用人单位与劳动者根据实际情况决定,法律没有统一规定;如果劳动合同签的是一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的合同,则试用期是不得超过六个月。
劳务合同有以下作用:
1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系;
2、是办理社保登记等手续的所需的材料;
3、是证明当事人之间劳务关系的证明;
4、是促进劳动力资源合理配置的手段。
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