就业协议咨询
劳动者合同到期不续签有没有补偿
劳动合同纠纷
2021-07-06 14:27:42
律师解答共有3条
不是你自己不续签的,可以要求单位支付补偿金
除非是员工不愿意续签,否则就是应该要补偿的。工作满一年补偿一个月工资。希望我的回答可以帮助您!
合同到期劳动者不续签合同的,那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的;如果单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则单位还要进行经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同纠纷
1940
我劳动者合同到期不续签了,有赔偿吗
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
合同到期不续签有没有赔偿
劳动合同纠纷
1121
合同到期员工不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
185
合同到期不续签有补偿吗
你好,公司不续签合同的,要赔偿经济补偿金,
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
合同到期不续签是否需要赔偿
01:00
2345
用工合同到期不续签有补偿吗
合同纠纷
360
合同到期公司不续签怎么补偿劳动者
1、如果是用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期不续签有没有补偿
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
我在不知情的情况下被单位除名,我该怎么办?
具体发生什么事?详细说明
人咨询过
继续咨询
我做了一个月的辞职报告,单位没有批准。我必须为我计算旷工和解
若辞职理由适当可以要求对方支付经济补偿金,您可以要求加班费、防暑降温费、煤火费、拖欠工资、经济补偿、
人咨询过
继续咨询
我丈夫在老板手下工作了18年,他支付了工资和社会保险。老板计
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议
新入职不满一年的,是否享受取暖补贴?
采暖补贴工作满一年后才能享受。防暑降温费,只要在6-9月正常上班出勤就可以享受。公司不给上公积金可以
公司只发底薪不发绩效违法吗?
您好,可以向劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
萍乡律师
萍乡找律师
萍乡律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡劳动合同纠纷律师
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
萍乡房产纠纷律师
萍乡公司法律师
萍乡合同纠纷律师
萍乡婚姻家庭律师
萍乡交通事故律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡刑事辩护律师
萍乡债务债权律师