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和公司签订劳务合同，但是事实存在劳动关系（公司是否违法？）可以按照未签订劳动合同申请两倍补偿并补缴社保吗？

劳动合同纠纷

2021-07-16 13:33:39

你好，建议你申请劳动仲裁确定劳动关系
1、请先明确是劳动关系还是劳务关系。
2、如果是劳动关系涉及到的可能有未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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