就业协议咨询
劳动合同签订固定期限最长几年
劳动合同纠纷
2021-08-17 14:07:31
律师解答共有3条
如果员工连续两次和单位签订了固定期限劳动合同,那么经劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限劳动合同
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
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