经理口头上说，公司需要改革 进行裁员2人 末位淘汰可能在下个月开始 若被开除 有没有补偿 补偿是什么？ 工作三年多了
劳动合同纠纷
2022-04-19 09:54:52
律师解答共有3条
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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
