就业协议咨询
在招聘过程中，该公司表示基本工资为2000+200，从3月8日开始。4月底，领导通知我们从基本工资中提取800元作为绩效考核。如果绩效不符合公司规定，将扣除绩效。这是违法的吗
2022-04-24 09:07:31
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷
270
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
无底薪销售合法吗
01:36
2345
1800的底薪养老金交多少
养老保险多少钱
1800的底薪养老保险多少钱一个月
养老保险多少钱
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
底薪2020加班费如何计算
01:36
2345
底薪3000养老保险交多少钱一个月
养老保险多少钱
采访时谈到的工资是：底薪加绩效加提成，底薪是3000，到发工
你好，可以投诉单位
人咨询过
继续咨询
当时承诺薪资2200，餐补100,出勤100,业绩考核400
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我们公司底薪500，然后提成。每两个月为绩效评比如果后三名的
您好，是违法的，用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1505
面试时说好是底薪2500?绩效300，结果工资条上底薪200
法律分析：可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
派出所户籍室什么时候上班，A
以政府公布的公告规定为准
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
大学指定地点实习是否违法？
结合学校制度和入学时文件确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
什么是综合工时制的规定？
根据具体合同履行天
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我是一名离职员工，原公司涉嫌违法
你好，如果经侦传唤建议配合
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
你好，我想咨询一下大学生实习有些什么要求
大学生实习需满足学校和专业要求，如完成相关课程学习、具备实习所需技能。实习前应与实习单位签订实习协议
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
来宾律师
金秀律师
合山市律师
武宣县律师
象州县律师
忻城县律师
兴宾区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
