就业协议咨询
签了一年的
合同
，工作了一个多月。如果你想辞职怎么办
劳动合同纠纷
2022-04-24 13:10:51
律师解答共有3条
如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则劳动者反馈到当地劳动局申请
仲裁
。如有专项培训和
竞业禁止
情形则另当别论
辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了一年的合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
3275
沈碧云专职律师
广东华商律师事务所
合同到期过一周怎么办
01:47
2345
劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗
劳动合同纠纷
965
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
签了三年合同做半年辞职可以吗
签三年合同可以辞职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、试用期内； 2、
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
租房签了一年合同想走怎么办
01:16
2345
未签劳动合同怎么办
民法典
477
在厂里干一年辞职怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
你好和超市签了一年合同不想干了，怎么办
员工不愿意签合同，自用工之日起未超过一个月，用人单位书面通知解除劳动关系，不用支付经济补偿和双倍工资
人咨询过
继续咨询
签订三个月的劳务合同，干了一个月不想干了，不让辞职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
不办离职直接走行吗
不建议不办离职直接走。应提前1个月提交辞职请求，与主管沟通，经审批后办理离职手续。如遇特殊情况，可通
人咨询过
继续咨询
我已经在这个工厂工作了20年。怎样补偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
现在我不想辞职。我不会受到惩罚。
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时
我的辞职报告说明了离职日期是否可以到时候离职
到时间后可以直接离职
但交了被子押金问她，她说一个月没工作不能退这笔钱还能退吗？
您好，看双方协商结果
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
榆林律师
定边县律师
府谷县律师
横山区律师
佳县律师
靖边县律师
米脂县律师
清涧县律师
神木市律师
绥德县律师
吴堡县律师
子洲县律师
榆阳区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
