就业协议咨询
寒假工人的劳动
合同
应该是什么样的?
劳动合同纠纷
2022-05-16 11:18:25
律师解答共有3条
无论什么工作性质,劳动者都必须与用人单位签订劳动合同,所以暑期工也需要签订劳动合同
需要看合同的约定及单位规章制度的规定
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有劳动合同的暑期工如何讨薪
2697
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
三方协议是什么样的
01:28
2345
普通劳动合同模板
民法典
407
暑假工要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
472
李林华律师
广东港泰律师事务所
暑假工需要签合同吗
01:03
2345
什么样才是技术合同
民法典
187
看看合同是否有效?寒假工未成年的劳动合同
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确
人咨询过
继续咨询
你好,请问暑假工需不需要签劳动合同?
劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合
人咨询过
继续咨询
暑期工没有劳动合同可以要到工资吗
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
就是我是暑假工需要签劳动合同吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗?
您好,是从哪里调到哪里呢
人咨询过
继续咨询
酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评,违法吗?
你好,可以协商沟通解决的的
人咨询过
继续咨询
被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
解除合同需要遵循何种程序?
解除合同需按程序操作。1.协商解除:双方达成一致,签订解除协议。2.法定解除:依法填写申请书、递交申
老板说要交200元押金,正常离职后可以退款,这合法吗?
建议申请劳动仲裁保障权利
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张掖律师
张掖找律师
张掖律师
张掖劳动纠纷律师
张掖劳动合同纠纷律师
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
张掖房产纠纷律师
张掖公司法律师
张掖合同纠纷律师
张掖婚姻家庭律师
张掖交通事故律师
张掖劳动纠纷律师
张掖刑事辩护律师
张掖债务债权律师