就业协议咨询
劳动
合同
已连续七年每年签订一次。从2011年2月到2017年12月31日,再到2018年1月,我被告知合同将到期,不会续签或解除。我能要求赔偿吗?如何补偿?
劳动合同纠纷
2022-06-12 06:49:55
律师解答共有3条
劳动合同期满时,如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动
合同终止
,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗?
劳动合同纠纷
225
辞退职工,是突然通知辞退的,劳动合同签的是3年,15年5月1
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工合同到期辞退有补偿吗
01:30
2345
2022年企业辞退员工怎么补偿?
辞退员工补偿
3573
2022年解除劳动合同补偿标准是什么?
解除劳动合同
1843
如果签2年的合同,4个月后到期。如果被辞退,公司怎么赔偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
01:03
2345
劳动合同签3年被辞退就一定有补偿吗
劳动工伤
1000
合同期满4个月,未签订劳动合同,工作期限5年,怎么赔偿?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
如果签了3年的合同,短短一年就被辞退。怎么补偿?
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,
人咨询过
继续咨询
签订合同的职位是司机。我能弥补吗?
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我是企业。员工试用期已经超过了一个月的时间,这种情况是不是不
应签劳动合同。若已超一个月,尽快补签,明确双方权利义务;如员工拒绝签订,可解除劳动关系,但需支付经济
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄,公司会赔偿吗?
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作
公司口头通知我被裁员了,但是没有谈赔偿金相关事宜,在此期间,
可以找工作,但建议与公司协商好赔偿事宜后再离职。如协商不成,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。仲裁期间
裁员赔偿标准未提前30天书面通知,工作满一年半
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌都律师
八宿县律师
边坝县律师
察雅县律师
丁青县律师
贡觉县律师
江达县律师
类乌齐县律师
洛隆县律师
芒康县律师
左贡县律师
卡若区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权