你好，律师。2017年3月，我请求休假。经公司领导同意，我于6月口头辞职。由于业务延误，我于9月前往公司办理辞职手续。公司建议在离职前缴纳所有社会保险（个人和公司）。由于当时没有钱，到目前为止，公司提议从2017年3月到2018年3月支付所有社会保险。请问这一时期产生的社会保险是否需要承担公司和个人的社会保险
2022-06-28 08:43:01
律师解答共有3条
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单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保
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应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担
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你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
