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合同
在工伤期间到期,公司给我签了延期通知书,延期到工伤结束。现在伤残认定已经一个月了,公司不续签合同,也不终止合同。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-06 10:22:49
律师解答共有3条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满)终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
工伤后合同到期续签好,工伤后续签合同不只是对个人利益的保护,更是公司的法律责任和义务。劳动合同期满的,但对于工伤员工,劳动合同期满的,却不一定能够终止劳动合同,这是法律对工伤员工的特殊保护
如果商业合同中没有约定默认继续,则不能继续。但是如果双方均继续履行,则该合同转化为不定期合同,即此时双方均可随时向对方提出终止合同。若为劳动合同,到期后公司没有续签,但是还一直在工作,则双方形成新的
劳动关系
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