就业协议咨询
我只签了一年的
合同
，所以如果公司已经8个月没有和我签合同，你能向公司要求双倍的工资补偿吗
劳动合同纠纷
2022-07-28 15:22:05
律师解答共有3条
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
可以通过
劳动仲裁
解决
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签合同员工可以要求赔付双倍工资吗
劳动合同纠纷
535
公司没和我签劳动合同，但我已经工作二个月，我是否可以申请公司
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
试用期不签劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
合同没到期公司变更合同吗
民法典
589
4月1日签的正式劳动合同，公司不再与我续签合同，我能否得到一
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
三年没签合同能补双倍工资吗
01:24
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1318
工作6个月公司没有签合同，现在签合同了能申请补偿以前六个月的
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
你好公司两年未与我签订劳动合同，我可以要求11个月的双倍工资
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
人咨询过
继续咨询
公司不给予赔偿，是否有可能赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
集体合同是否需要提交至劳动部门批准？
集体合同需劳动部门批准。操作流程：1. 双方协商制定合同草案；2. 提交职工代表大会讨论通过；3.
人咨询过
继续咨询
现在公司还要求你主动提出辞职。我可以去劳动局起诉公司吗？一个
劳动者可以申请进行劳动仲裁，要求工作单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且劳动者提出
我想问一下如何计算绩效工资，对吗？
以在岗时本人工资为准
公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
拉萨律师
拉萨找律师
拉萨劳动纠纷律师
拉萨劳动合同纠纷律师
达孜区律师
当雄县律师
堆龙德庆区律师
林周县律师
墨竹工卡县律师
尼木县律师
曲水县律师
拉萨城关区律师
拉萨房产纠纷律师
拉萨公司法律师
拉萨合同纠纷律师
拉萨婚姻家庭律师
拉萨交通事故律师
拉萨劳动纠纷律师
拉萨刑事辩护律师
拉萨债务债权律师
